Meine Arbeitsweise …
… ist geprägt durch verschieden Konzepte und Methoden aus dem Bereich der humanistischen Psychologie und Pädagogik.
So arbeite ich aus einer personenzentrierten Haltung heraus, …
… d.h. mit Ihren jeweiligen Themen stehen Sie im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit. Sie sind die Expertin*innen für Ihre Anliegen, formulieren Ihre Fragestellungen und entscheiden darüber, was veränderungsbedürftig ist und welche Lösungsideen Ihnen hilfreich und relevant erscheinen.
Meine Rolle als Supervisorin …
… ich bin verantwortlich für den Prozessverlauf, gestalte den Rahmen und die Struktur, bin allparteilich und bringe meine Kompetenzen ein, um Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen.
Ich lege Wert auf einen systemischen Blick, …
… d.h. ich berücksichtige auch größere Zusammenhänge und deren Einfluss auf Ihren Arbeitsalltag.
Ich setze psychodramatische Methoden ein …
… d.h. wir werden nicht nur über das sprechen, was Sie bewegt. (Symbol)-Aufstellungen, szenische Darstellungen und andere erlebnisorientierte Methoden werden dazu beitragen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Veränderungsprozesse anzustoßen.